Quel nombre de trimestre pour la retraite?

Vous bénéficiez d’une retraite à taux plein dès lors que vous justifiez d’une durée d’assurance retraite d’au moins 168 trimestres (soit 42 ans).

Quelle retraite avec 170 trimestres ?

Vous devrez disposer de 170 trimestres (42 ans et 6 mois) pour une retraite à taux plein à 62 ans.

Quel nombre de trimestres pour partir à la retraite ?

Cas général

Dates de naissance Nombre de trimestres exigé
1960 166 trimestres (41 ans + 6 mois)
1961 à 1963 167 trimestres (41 ans + 9 mois)
1964 à 1966 168 trimestres (42 ans)
1967 à 1969 169 trimestres (42 ans + 3mois)

Quel est l’âge légal de la retraite Combien de trimestres Faut-il cotiser pour bénéficier de 100% de ses droits ?

Dorénavant, pour toucher une pension à taux plein, il faut avoir cotisé entre 161 à 172 trimestres selon son année de naissance. L’âge légal minimum de départ en retraite est de 62 ans depuis 2010.

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Comment savoir à quel âge partir à la retraite ?

Si vous souhaitez prendre votre retraite dès que vous atteignez 62 ans, vous pouvez partir à la date suivante : Soit le 1er jour du mois qui suit le mois au cours duquel vous avez 62 ans. Soit dès le jour de votre anniversaire si vous êtes né le 1er jour d’un mois.

Quelle retraite avec 176 trimestres ?

Tableau 1. Conditions à remplir pour un départ anticipé

Année de naissance Trimestres obtenus jeune Trimestres cotisés
1960 5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 167
1961, 1962, 1963 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 176

Quelle retraite avec 148 trimestres ?

Retraite avec 148 trimestres : gare aux 12,5% de malus sur la retraite de base. Comme nous le rappelait récemment l’expert en retraite Dominique Prévert, associé du cabinet Optimaretraite, “le taux de 50% est réduit de 1,25% pour chaque trimestre manquant sur la retraite de base”.

Quelle retraite avec 169 trimestres ?

Départ en retraite à 62 ans : âge minimum

Année de naissance Durée de cotisation
1961 – 1963 168 trimestres (42 ans)
1964 – 1966 169 trimestres (42 ans et un trimestre)
1967 – 1969 170 trimestres (42 ans et deux trimestres)
1970 – 1972 171 trimestres (42 ans et trois trimestres)

Quelle retraite avec 90 trimestres ?

Exemple pour 2020 : Monique avait 65 ans en 2010, sa durée d’assurance requise est donc de 160 trimestres validés ; elle n’en a que 90. Son minimum contributif sera donc proportionnel, soit : (90/160) x 642,93 = 361 €. Le minimum est ensuite revalorisé chaque année dans les mêmes conditions que la retraite.

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Quelle retraite avec 150 trimestres ?

En fonction du nombre de trimestres validés

. Par exemple, si vous avez validé 150 trimestres alors qu’il vous en fallait 166, votre pension est multipliée par (150/166) ; autrement dit, elle est réduite à 90,4 %.

Quelle retraite pour un salaire de 1500 euros ?

Comme l’explique le site spécialisé La Retraite en Clair, qui s’est déjà penché sur la question et a multiplié les calculs, un travailleur partant à 62 ans avec suffisamment de trimestres pour prétendre au taux plein et environ 2 300 points Agirc-Arrco – soit l’équivalent d’une carrière pleine -, aurait droit à environ …

Quelles sont les conditions pour prendre sa retraite à 60 ans ?

Pour bénéficier de la retraite à 60 ans, les caisses de retraite prennent en compte :

  • tous les trimestres travaillés ;
  • certains trimestres assimilés, notamment : les trimestres de service national, d’arrêt maladie ou d’accident du travail (4 maximum) ;

Quand partir à la retraite née en 1956 ?

L’âge légal de la retraite

Il est désormais fixé à 62 ans pour tous les assurés nés à partir de 1955, à un âge inférieur pour les générations précédentes. Si vous demandez à percevoir votre retraite dès 62 ans, vous devez justifier d’une durée d’assurance minimum pour la percevoir à taux plein.

Quand partir à la retraite née en 1971 ?

Pour bénéficier d’une retraite à taux plein dès 62 ans, votre relevé de carrière doit afficher le nombre de trimestres validés par l’assurance vieillesse suivants : … – 171 trimestres si vous êtes né(e) en 1970, 1971 ou 1972, – 172 trimestres si vous êtes né(e) en 1973 et après.

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Comment savoir si je peux partir à la retraite à 60 ans ?

Pour partir à la retraite avant l’âge légal de 62 ans dans le cadre du départ anticipé pour carrière longue (à 60 ans par exemple), il faut répondre à deux conditions : avoir validé un certain nombre de trimestres en tout début de carrière (cinq avant la fin de l’année civile de ses 20 ans, ou quatre si l’on est né en …

Qui peut partir à la retraite à 62 ans ?

Depuis la réforme de 2014, les personnes atteintes d’une incapacité permanente au moins égale à 50 % peuvent partir à la retraite à 62 ans sans subir de décote (même si leur pension reste calculée au prorata du nombre de trimestres validés).