La meilleure réponse: Quels sont les trimestres pris en compte pour la retraite anticipée?

Pour être éligible au dispositif de la retraite anticipée pour carrière longue, il faut avoir cotisé 5 trimestres avant la fin de l’année civile du 20ème anniversaire. Seuls 4 trimestres sont requis pour les personnes nées entre le 1er octobre et le 31 décembre.

Comment calculer sa retraite anticipée ?

Comment calculer le montant de sa retraite anticipée ? Le montant de la retraite anticipée se calcule de la même façon que la retraite classique. Ainsi, pour calculer votre pension, il faut tenir compte de votre salaire annuel moyen, de votre durée d’assurance et du taux de pension.

Quelle est la différence entre trimestres cotisés et trimestres validés ?

Trimestres validés = trimestres cotisés + trimestres assimilés (et équivalents) Pour trouver le nombre de trimestres validés, il faut additionner les trimestres cotisés aux trimestres « assimilés » (ou « réputés cotisés »).

Quel trimestre compte pour la retraite anticipée ?

Pour partir à la retraite avant 60 ans, vous devez réunir au moins 5 trimestres avant la fin de l’année civile de votre 16e anniversaire. Pour partir à la retraite à compter de 60 ans, vous devez réunir au moins 5 trimestres avant la fin de l’année civile de votre 20e anniversaire.

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Qui peut beneficier d’une retraite anticipée ?

Pour bénéficier d’une retraite anticipée pour carrière longue, vous devez avoir remplir les 3 conditions suivantes : Avoir commencé à travailler avant 20 ans. Justifier d’un nombre minimum de trimestres d’assurance retraite cotisés, tous régimes de base obligatoires confondus.

Est-ce que les trimestres au chômage comptent pour la retraite ?

Les périodes de chômage involontaire non indemnisé sont considérées comme des trimestres d’assurance retraite au régime général de la Sécurité sociale. Chaque période comportant 50 jours de chômage est considérée comme un trimestre d’assurance.

C’est quoi les trimestres retenus ?

Les périodes ou trimestres d’assurance retenu(e)s pour le calcul de la pension de retraite sont ceux ou celles qui ont donné lieu au versement de cotisations dans un régime de base (obligatoire ou volontaire). Ces cotisations sont appliquées sur une assiette de revenu minimum.

Comment savoir si on a assez de trimestre pour la retraite ?

Pour accéder à des informations personnalisées, utilisez notre service Obtenir mon âge de départ à la retraite. Vous pourrez visualiser votre âge de départ à la retraite au plus tôt, au taux maximum, votre nombre de trimestres et le nombre de trimestres manquants pour partir.

Quelle retraite avec 170 trimestres ?

Vous devrez disposer de 170 trimestres (42 ans et 6 mois) pour une retraite à taux plein à 62 ans.

Quel âge pour la retraite anticipée ?

Les assurés ayant commencé à travailler avant 20 ans peuvent prétendre à un départ en retraite anticipée à partir de 60 ans, sous certaines conditions : avoir validé 5 trimestres, tout régime confondu, à la fin de l’année civile du 20e anniversaire ou 4 trimestres pour ceux nés au 4e trimestre.

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Quelle retraite avec 176 trimestres ?

Tableau 1. Conditions à remplir pour un départ anticipé

Année de naissance Trimestres obtenus jeune Trimestres cotisés
1960 5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 167
1961, 1962, 1963 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 176

Qui a le droit à la retraite à 60 ans ?

Vous êtes atteint d’une incapacité permanente

En cas d’incapacité permanente résultant d’une maladie professionnelle ou d’un accident du travail, vous pouvez prendre votre retraite dès 60 ans avec le taux plein, à condition : De justifier d’un taux d’incapacité de 20 % au moins.

Quelles sont les conditions pour prendre sa retraite à 60 ans ?

Pour bénéficier de la retraite à 60 ans, les caisses de retraite prennent en compte :

  1. tous les trimestres travaillés ;
  2. certains trimestres assimilés, notamment : les trimestres de service national, d’arrêt maladie ou d’accident du travail (4 maximum) ;

Quelle condition pour partir en retraite avant 60 ans ?

Il faut cependant cocher quelques conditions pour bénéficier de cette retraite anticipée : avoir commencé à travailler avant 16, 17 ou 20 ans suivant les cas ; avoir cotisé pendant une durée minimale qui varie suivant les cas.