La meilleure réponse: Comment décompter la durée du congé en cas d’accouchement prématuré?

Si vous accouchez prématurément, la durée de votre congé de maternité reste la même, en revanche la période du congé prénatal dont vous n’avez pas bénéficié est reportée à la fin de votre congé postnatal.

Quand prendre congé pathologique ?

Le congé pathologique prénatal, comme son nom l’indique, est pris avant la date prévue d’accouchement. S’il s’agit du premier enfant de la salariée, ou si elle a un seul enfant, à ses 6 semaines de congé maternité prénatal peut s’ajouter le congé pathologique prénatal de 14 jours.

Comment connaître les dates de son congé maternité ?

La durée légale des congés maternités en France

La durée minimum du congé de maternité est fixée à 16 semaines : 6 semaines avant la date présumée de l’accouchement (il s’agit du congé prénatal) et 10 semaines après l’accouchement (il s’agit du congé postnatal).

Comment prolonger son congé maternité de 6 mois ?

La demande doit être faite avant la date théorique de congé, en adressant une demande écrite à la CPAM, accompagnée d’un certificat du professionnel de santé qui suit la grossesse attestant que la prolongation de l’activité professionnelle est possible au regard de l’état de santé de la maman.

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Quelle est en principe la durée du congé de maternité ?

Le congé maternité dure 16 semaines : 6 semaines avant l’accouchement et 10 semaines après l’accouchement. Vous avez déjà plus d’un enfant à charge. Le congé maternité dure 26 semaines : 8 semaines avant l’accouchement et 18 semaines après l’accouchement.

Comment prendre son congé pathologique ?

Le congé pathologique prénatal ou postnatal doit bien entendu être prescrit par le médecin généraliste ou le gynécologue. Pour en bénéficier, la salariée doit prévenir son employeur par lettre recommandée avec accusé de réception, en joignant ce certificat médical.

Comment fonctionne le congé pathologique ?

Le congé pathologique est indemnisé comme un congé maternité, et non comme un congé maladie. En clair, vous touchez des indemnités journalières correspondant à 90 % environ de votre salaire brut (alors que, lors d’un congé maladie, l’indemnité est égale à 50 % du salaire de base).

Quand la sécu paye le congé maternité ?

Le rythme de vos versements

À la suite du 1er paiement, vos indemnités journalières maternité vous sont versées en moyenne tous les 14 jours par votre caisse primaire d’assurance maladie. En cas de subrogation, elles sont versées à votre employeur (voir « Qu’est-ce que la subrogation ? »).

Quand commence le congé maternité chômage ?

Vous devez signaler le début de votre congé maternité à Pôle Emploi lors de votre actualisation mensuelle. Par exemple s’il s’agit de votre 1er enfant et que la date présumée de l’accouchement est prévue le 30 décembre, vous avez le droit à 6 semaines de congé pré-natal (vous serez en arrêt vers la mi-novembre).

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Quel congé prendre après congé maternité ?

Le congé prénatal dure 6 semaines avant la date présumée de l’accouchement. Le congé postnatal, quant à lui, est de 10 semaines après l’accouchement. Il est possible, avec l’avis favorable de son médecin, de reporter une partie du congé prénatal, les 3 premières semaines, après l’accouchement.

Comment faire pour prolonger son congé parental ?

A noter : chaque période de renouvellement peut être plus ou moins longue que la précédente. Le salarié qui souhaite renouveler son congé doit adresser à son employeur une lettre de demande de prolongation de congé parental.

Puis-je prendre un congé parental de 6 mois ?

Je souhaite prendre un congé parental de 6 mois car il s’agit de mon premier enfant. … Concernant votre congé parental, la PreParE peut vous être versée pendant une période maximale de 6 mois (et 6 mois pour votre conjoint).

Quelle est la durée du congé de maternité en Côte d’Ivoire ?

Les indemnités journalières sont versées aux femmes salariées qui cessent de travailler pendant leur congé de maternité (14 semaines dont 6 avant et 8 après l’accouchement).

Quelle est la durée du congé de maternité au Sénégal ?

24 – Conformément aux dispositions de l’article 138, alinéa 6 du Code du travail, la femme salariée enceinte a droit à des indemnités journalières pendant la durée de son congé de maternité dans la limite de six semaines avant et huit semaines après l’accouchement. Art.

Comment prendre 3 ans de congé maternité ?

Pour un deuxième, troisième enfant et plus : Le congé parental ainsi que le versement du complément libre choix d’activité peuvent être demandés et payés jusqu’aux trois ans de l’enfant. La durée initiale du congé est de un an au plus. 2 renouvellements sont possibles jusqu’aux 3 ans du dernier enfant.

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